Sprawdź, jak napisać podanie o zwolnienie z pracy za porozumieniem stron. Podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. payroll consulting, porady dla pracowników, porady hr, prawo pracy, rynek pracy, umowa, umowa o pracę, Artykuły 27.07.2022. Umowa na czas określony a ciąża - wszystko, co musisz wiedzieć fot. Pixabay. Umowa o pracę przy zbiorach w 2023 r. pozwala na legalne zatrudnienie pracowników do niektórych, wybranych prac sezonowych w gospodarstwie. Jednakże w przypadku pracowników z Ukrainy zakres dopuszczalnych prac rozszerzono na mocy ustawy z 13 stycznia 2023 r. Pracodawcy mogą zatrudnić takie osoby, a następnie muszą tylko powiadomić o tym fakcie powiatowy urząd pracy (www.praca.gov.pl) - w ciągu 14 dni od podjęcia pracy. Nie ma potrzeby składania wniosku o zezwolenie na pracę lub też oświadczenia, choć oczywiście nadal jest to opcja i pracodawca może skorzystać z takiej ścieżki zatrudnienia. Autopromocja Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu pracownika z Ukrainy, niezbędne jest przeprowadzenie weryfikacji prawnej. Upewnij się, że kandydat posiada wymagane pozwolenia na pracę w Polsce. Skorzystaj także z usług specjalistycznych firm zajmujących się obsługą prawną zatrudnienia cudzoziemców. Po pomyślnej weryfikacji prawnej Zatrudnienie Ukraińca w Polsce może odbywać się na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Osoby pochodzące z Ukrainy chcące po 24.02.2022 roku przebywać legalnie na terytorium Polski, powinny mieć w paszporcie lub w innym dokumencie podroży stempel, umieszczony przez polską Straż Graniczną jako dowód legalnego Jeśli cudzoziemiec został zatrudniony w związku z oświadczeniem na podstawie umowy o pracę, a pracodawca będzie chciał kontynuować z nim umowę, to już po 3 miesiącach wykonywania przez cudzoziemca pracy może złożyć do wojewody wniosek o wydanie zezwolenia na pracę. coxy.

jak zatrudnić ukraińca na umowę o pracę